Работая на заводе много лет, я извлёк из неё максимальную выгоду и учитывая то, что с каждым днём, эта работа становится всё хуже и хуже, а работодатель становится всё жаднее и жаднее, можно сказать, что эта работа на заводе уже не нужна.
К людям сейчас у нас относятся как к скоту или к рабам, а выгоду для себя ищет, только начальник и руководитель, на сотрудников нашего завода, руководству наплевать и это мне кажется очень печальным феноменом.
По сути говоря, мне кажется очень странным, что работая в России на заводе, наблюдаешь картину, массового увольнения российских граждан, в то время, как граждан южных стран из Узбекистана, Киргизии и других, набирают просто пачками и сейчас ставят на руководящие должности.
То есть российскими гражданами, руководят граждане Узбекистана при работе в России. Это как такое может быть вообще...?
Фишка заключается в том, что от русских сотрудников, работодатель на нашем заводе, избавляется изощрённым и отвратительным способом.
То есть он создаёт такие условия для работы, что гражданин РФ, сам пишет заявление, на увольнение по собственному желанию, так-как эта работа напоминает мучение, а не работу, за которую можно сказать не платят вовсе.
Я слышал, что использование рабского труда в России, вроде как запрещено законом, но у нас на заводе, ни какие законы не соблюдаются, а от проверок, откупаются взятками.
Я считаю это не правильным подходом к делу и так делать не красиво.
Считаю, что если ты живёшь в России, то нужно соблюдать законы и не скрываться от налогов всевозможными способами, так-как налоги идут на развитие страны и улучшение жизни граждан в целом.
Я конечно прекрасно понимаю, что граждан южных стран, можно легко кидать на деньги и они будут продолжать молча работать и дальше.
Но нашим руководителям, не нравится возмущение русских сотрудников нашего предприятия и именно по этому, именно таким способом, от них избавляются.
Хотя граждане Узбекистана, у нас тоже увольняются пачками, так как и для них условия работы, просто не выносимые.
Они работают по 380 часов в месяц, а получают в итоге за 150 часов, вместо того, что бы получить зарплату за отработанные 380 часов.
Это считаю не справедливым действием со стороны наших руководителей и так поступать нельзя вовсе, так как это не красиво и уничтожает настоящие человеческие качества.
При стоимости 12 часовой отработанной смены, всего 1000 рублей, ты работаешь не 12, а целых 13 часов и при том абсолютно без отдыха и перерывов, а получаешь в итоге, вместо обещанных 1000 рублей, тупо 300 и это мне кажется какой-то дикостью.
У нас на заводе, так кидают абсолютно всех сотрудников, а если ты говоришь начальнику, что это не справедливо, то тебе говорят, если не нравится, увольняйся.
Не знаю конечно, как работают другие заводы и как к русским сотрудникам относятся в других местах и на других предприятиях.
Но как это не печально, именно у нас, идёт именно такое отношение к работающим людям и ни чего с этим не поделать.
Я работаю на этом заводе, в районе 15 лет и ни когда у нас, не было такого беспредела. Это даже не беспредел, а какая-то дикость.
На нашем заводе, в данный момент, где-то в районе 90 процентов сотрудников, являются узбеками, киргизами и таджиками, но их душат ещё больше, так-как у них нет ни каких прав.
К людям сейчас у нас относятся как к скоту или к рабам, а выгоду для себя ищет, только начальник и руководитель, на сотрудников нашего завода, руководству наплевать и это мне кажется очень печальным феноменом.
То есть российскими гражданами, руководят граждане Узбекистана при работе в России. Это как такое может быть вообще...?
Фишка заключается в том, что от русских сотрудников, работодатель на нашем заводе, избавляется изощрённым и отвратительным способом.
То есть он создаёт такие условия для работы, что гражданин РФ, сам пишет заявление, на увольнение по собственному желанию, так-как эта работа напоминает мучение, а не работу, за которую можно сказать не платят вовсе.
Я слышал, что использование рабского труда в России, вроде как запрещено законом, но у нас на заводе, ни какие законы не соблюдаются, а от проверок, откупаются взятками.
Я считаю это не правильным подходом к делу и так делать не красиво.
Считаю, что если ты живёшь в России, то нужно соблюдать законы и не скрываться от налогов всевозможными способами, так-как налоги идут на развитие страны и улучшение жизни граждан в целом.
Но нашим руководителям, не нравится возмущение русских сотрудников нашего предприятия и именно по этому, именно таким способом, от них избавляются.
Хотя граждане Узбекистана, у нас тоже увольняются пачками, так как и для них условия работы, просто не выносимые.
Они работают по 380 часов в месяц, а получают в итоге за 150 часов, вместо того, что бы получить зарплату за отработанные 380 часов.
Это считаю не справедливым действием со стороны наших руководителей и так поступать нельзя вовсе, так как это не красиво и уничтожает настоящие человеческие качества.
У нас на заводе, так кидают абсолютно всех сотрудников, а если ты говоришь начальнику, что это не справедливо, то тебе говорят, если не нравится, увольняйся.
Не знаю конечно, как работают другие заводы и как к русским сотрудникам относятся в других местах и на других предприятиях.
Но как это не печально, именно у нас, идёт именно такое отношение к работающим людям и ни чего с этим не поделать.
Я работаю на этом заводе, в районе 15 лет и ни когда у нас, не было такого беспредела. Это даже не беспредел, а какая-то дикость.
На нашем заводе, в данный момент, где-то в районе 90 процентов сотрудников, являются узбеками, киргизами и таджиками, но их душат ещё больше, так-как у них нет ни каких прав.
